2005, 01, 47-49
目标管理法在企业管理人员绩效考核中的应用
基金项目(Foundation):
邮箱(Email):
DOI:
| 1,968 | 58 | 102 |
| 下载次数 | 被引频次 | 阅读次数 |
摘要：
企业管理人员的绩效考核一直是企业绩效考核工作的难点之一。本文谈论了目标管理法在管理人员绩效考核中的意义,并提出了目标管理法在管理人员绩效考核中的流程和注意事项,对企业管理人员的绩效考核工作具有一定的指导意义。
Abstract：Achievements check in the management personnel is always the difficult point. This paper puts forward some guideline functions of target management method in the achievemonts check in the management personnel.
暂无数据
基本信息:
中图分类号:F272
引用信息:
[1]梁振东.目标管理法在企业管理人员绩效考核中的应用[J].河北能源职业技术学院学报,2005(01):47-49.
发布时间：
2005-03-30
出版时间：
2005-03-30